期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
卫健委新规：医师周期考核，提升医疗质量！
时间：2024-12-31 09:52:32
随着医疗水平的不断提升和公众健康意识的增强，对医生的专业能力、道德水准以及服务态度的要求也日益提高。为了进一步规范医师的执业行为，确保医疗服务的质量与安全，国家卫生健康委员会（卫健委）近期发布了一项新规定：将对全体医师进行周期性考核。这一举措旨在通过定期评估，促进医师持续学习、提升专业技能，同时强化医德医风建设，构建更加和谐的医患关系。
一、医师考核的背景与意义
近年来，尽管我国医疗卫生事业取得了显著成就，但仍然存在一些不容忽视的问题，如部分医师专业知识更新不及时、临床技能退化等现象时有发生。这些问题不仅影响了患者的治疗效果，也损害了医疗行业的社会形象。因此，实施周期性的医师考核显得尤为重要。它不仅是对个体医生能力的一次检验，更是推动整个医疗行业进步的重要手段之一。
二、考核内容及方式
根据《中华人民共和国医师法》及相关管理办法的规定，医师定期考核主要包括三个方面：业务水平、工作成绩和职业道德。其中，业务水平测评由专门的考核机构负责组织实施，可能采取机考或纸笔测试的形式；而工作成绩和职业道德则主要由所在医疗机构内部评定，并由上级部门复核确认。此外，个人述职报告、患者满意度调查结果等也将成为评价的重要参考依据。
值得注意的是，此次考核特别强调了信息技术的应用。“医师定期考核信息登记管理系统”将作为主要平台，用于收集整理相关数据资料。每位参与者都需要在线完成个人信息录入、自我评估等工作步骤，并通过系统选择适合自己的考核流程。这种方式不仅提高了工作效率，还能更好地保护个人信息安全。
三、如何应对新政策？
面对即将到来的新一轮医师周期性考核，广大医务人员应当积极准备，主动适应变化。首先，要充分利用业余时间加强专业知识的学习，紧跟学科前沿动态；其次，注重临床实践能力的培养，积极参加各类培训课程和技术交流活动；再次，树立良好的职业操守和服务意识，始终把维护患者利益放在首位。同时，也要关注相关政策的变化趋势，合理安排自己的职业生涯规划。
卫健委推出医师周期性考核制度是一项长远之计，对于提升我国整体医疗服务质量具有重要意义。希望通过这样的机制能够激发起更多优秀医生的积极性创造性，共同营造一个健康向上的医疗环境。