期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
延迟退休对于还没评上卫生高级职称的人来说，居然是好事！
时间：2024-11-13 10:49:13
增加职称评定机会
工作年限延长：延迟退休意味着工作时间变长，卫生专业人员能够积累更多的临床经验、科研成果以及教学经历等，从而更好地满足卫生高级职称评定在工作业绩方面的要求。比如，一位临近退休但未评上高级职称的医生，原本可能因工作年限不足而受限，延迟退休后就有更多时间去参与重大疾病的诊治、科研项目的研究等，提升自己的竞争力。
学术成果积累：有更充裕的时间去开展科研项目、撰写学术论文、参加学术交流活动等，增加学术成果的数量和质量。这些学术成果对于评定卫生高级职称至关重要，能够体现个人在专业领域的学术水平和创新能力。
提高经济收入
在职收入增加：在延迟退休期间，能够继续领取工资和相应的福利待遇，包括岗位津贴、绩效奖金等，这在一定程度上增加了个人的经济收入，有助于改善生活质量，也为退休后的生活积累更多的资金。
养老金缴纳与领取：延迟退休会使养老金的缴纳年限增加，按照 “多缴多得、长缴多得” 的原则，退休后能够领取到更高的养老金，为晚年生活提供更有力的经济保障。
实现自我价值和职业价值
专业技能传承：可以利用这段时间，将自己多年积累的专业知识和临床经验传授给年轻一代的卫生专业人员，培养更多的优秀人才，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献，实现更高层次的自我价值。
职业目标达成：对于一些将获得卫生高级职称作为职业目标的人来说，延迟退休提供了实现这一目标的可能，让他们有机会在职业生涯的晚期达成自己的理想，获得职业成就感。
适应社会发展和行业需求
医疗行业人才需求：随着人口老龄化的加剧，社会对医疗卫生服务的需求不断增加，延迟退休可以让经验丰富的卫生专业人员继续留在岗位上，缓解医疗卫生行业人才短缺的压力，更好地满足社会对医疗服务的需求。
知识与技术更新：在延迟退休期间，能够持续接触和学习到医疗卫生领域的新知识、新技术、新方法，保持与行业发展的同步，不断提升自己的专业素养，为患者提供更优质的医疗服务。
综上所述，延迟退休对于还没有评上卫生高级职称的人来说，存在诸多积极影响。当然，延迟退休也可能带来一些挑战，如工作压力增大、身体负担加重等问题，但总体而言，延迟退休为未评上高级职称的卫生人员提供了更多的发展机会和空间，是一件具有积极意义的事情。