期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
2025卫生高晋新规来袭！这几大变动直接决定医护晋升成败
时间：2025-08-28 15:39:31
“今年不拼论文，拼实战。”8 月 28 日，湖南等地材料提交系统正式关闭，标志着 2025 年度卫生高级职称评审全面启幕。与往年相比，本轮评审被业内称为“史上最大幅调整”，涉及评价导向、资格门槛、考试方式、材料要求四大维度，医护、药学、医技无一幸免。以下七条核心变化，每一位准备晋升的医护人员都必须掌握。
1. 评价指挥棒转向“临床实践”
无论医生、护士还是药师，评审权重全面向“能看病、会抢救、懂管理”倾斜。湖南明确：综合成绩＝理论笔试 50%＋面试答辩 40%＋单位评分 10%，其中面试首次采用题库抽题、6 分钟答完一例复杂病案的形式，重点考核临床决策而非个人履历。
2. 学历资历门槛统一收紧
取消“破格申报”通道。晋升副高须本科以上学历且受聘中级满 5 年；大专学历者需在县级及以下机构工作满 7 年。正高则须受聘副高满 5 年。
3. 基层与抗疫经历成“硬杠杠”
多地规定：晋升副高前，须累计在县级及以下或对口支援机构服务满 1 年；参加疫情防控的一线人员可提前 1 年申报、免继续教育学时，贡献突出者可直接申报高一级职称。
4. 代表作替代论文，形式多元
论文不再“一刀切”。病例报告、技术规范、健康科普、护理专案、流行病学调查报告等均可作为代表作，但须附 1000～2000 字个人贡献总结，并在单位公示无异议。
5. 新增专业与下放评审权同步落地
湖南、河南等省新增老年医学、心理治疗、中西医结合骨伤等热门专业；副高评审权下放至市州，由当地卫健委组织，减少往返成本。
6. 材料提交“颗粒度”更细
以护理为例，需提交 5 份不同年度抢救/死亡病案，含首页、医嘱单、护理记录、风险评估表等，每份病案后附 1000 字以内个人贡献总结；逾期系统关闭，不再补交。
7. 信息化监管让“水分”无处遁形
北京、江苏等地启用“卫生人才评价数据平台”，通过病案首页、处方、手术记录等大数据自动抓取申报人技术能力、质量安全、患者管理等指标，与现场答辩结果交叉验证，杜绝材料造假。
对考生的三点建议
立即核对学历、资历、基层服务年限，缺哪项补哪项；
用“病例+数据”思维整理 5 份最能体现水平的病案，并提前写好个人贡献总结；
关注当地卫健委官网，确认面试是否采用案例分析，提前进行 5 分钟阅题、6 分钟答辩的计时训练。
2025 年的评审规则，用一句话概括：让真正能解决临床难题的人脱颖而出。准备充分，你就有机会成为其中之一。