期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
医疗反腐新规：违规将断送职称晋升
时间：2025-08-06 10:09:59
近日，国家卫生健康委员会发布重磅通知，明确将严查医务人员收受红包、开单提成、伪造病历等违规行为，并首次将此类行为与职称评审直接挂钩。这一政策犹如投入医疗行业的一颗"深水炸弹"，意味着全国数百万在职医务人员若触碰红线，不仅面临行政处罚，职业晋升通道也将被实质性阻断。
三大违规行为划出高压线
通知中特别点名的三种行为，恰是群众反映最强烈的医疗顽疾。收受红包现象如同"灰色黏胶"，破坏医患信任基础；开单提成则像"隐形抽成机"，让部分检查用药偏离实际需求；伪造病历更是直接撼动医疗公信的"地基"。某三甲医院管理人士透露：“曾有医生因伪造手术记录被查，实际半小时完成的手术被夸大为两小时，这类行为现在将付出更沉重代价。”
职称评审挂钩震慑力几何
不同于既往单纯罚款、警告的处理方式，新政将违规记录纳入医务人员职称评审"一票否决"指标。数据显示，我国卫生技术人员总数达1300万，高级职称占比仅15.8%。这意味着一次违规可能让多年积累的科研、临床成果付诸东流。某省卫健委评审专家比喻：“就像爬山快到山顶时被撤掉梯子，这种惩戒对高年资医生尤其致命。”
监管技术升级让违规无所遁形
配合政策落地，智能监管系统正在全国三甲医院铺开。通过大数据分析，系统能自动识别异常处方行为——比如某医生开具的CT检查量突然达到科室平均值的3倍，或病历修改频次异常增高，都会触发预警。北京市某医院试点显示，该系统使红包投诉量下降67%，被医护人员称为"24小时在岗的电子纪委"。
行业阵痛与长效机制博弈
政策引发部分医务人员对"过度监管"的担忧。有年轻医生坦言："现在每开抗生素都要思虑再三，生怕被系统误判为过度医疗。"但更多患者家属表示支持，一位经历过"飞刀红包"的家属说："明码标价的惩戒标准，比过去模糊的职业道德约束更有力量。"专家建议，未来需配套建立申诉复核机制，防止机械执法挫伤医务人员积极性。
这场医疗行风整顿风暴，本质上是通过制度设计重构医患信任天平。当红包文化、过度医疗等潜规则遭遇智能化监管和职称评审的硬约束，整个行业或将迎来凤凰涅槃式的转型。正如通知强调的，最终目标不是惩罚个体，而是建立"不愿违规、不敢违规、不能违规"的长效机制。