期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
陕西卫生职称改革：免论文重实绩
时间：2025-07-17 17:40:28
近年来，卫生高级职称评审政策迎来重大变革，陕西省卫生健康委员会发布的《关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》明确提出免除科研论文和课题要求的创新举措，标志着卫生人才评价体系从“唯论文”向“重实绩”的转型。这一政策调整直击基层医务工作者晋升痛点，为临床实践能力突出的专业人员开辟了绿色通道。
政策核心：三类人群直接受益
新规明确两类医疗工作者可享受论文豁免权：一是全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇医疗卫生机构连续工作满10年的专业技术人员，可通过考核认定直接晋升；二是临床诊疗能力突出、解决复杂疑难病例成效显著的医务人员，其实际工作业绩可替代传统论文指标。值得注意的是，基层卫生工作者成为最大受益群体，政策通过“服务年限+实践能力”的双重标准，有效破解了偏远地区医务人员晋升难的问题。
申报流程智能化改革
申报系统已实现“自动审核+人工复核”的双轨制运行。申报人只需在线填写个人信息、工作经历及典型案例，系统即自动比对基本条件。相比以往需要准备厚达数百页的纸质材料，现在通过电子化申报可将流程缩短60%以上。建议申报者提前在国家卫生健康委人才交流服务中心官网注册账号，密切关注每年3月左右的系统开放时段，避免错过申报窗口期。
能力评价维度全面升级
2025年度评审标准将临床能力拆解为三个可量化指标：一是疑难病例处置贡献度（如主导解决区域罕见病诊疗案例），二是技术推广覆盖率（如开展新技术惠及患者数量），三是带教成果转化率（如培养基层人才成效）。某三甲医院副主任医师的案例颇具代表性——其虽未发表核心期刊论文，但因首创“基层适宜技术培训包”使县域手术量提升40%，最终凭借实操成果通过正高评审。
政策落地的三个关键提示
首先，免除论文不等同于降低标准，申报者需用更详实的病案资料、技术推广记录等佐证专业水平。其次，乡镇医务人员需注意连续工作年限的计算方式，期间借调或离职将重新累计年限。最后，建议建立个人能力档案库，定期收录手术视频、会诊记录、患者满意度等多媒体证据，为评审提供立体化支撑材料。
这项政策变革犹如为卫生人才发展安装了双引擎——既破除“纸面科研”的桎梏，又构建起“能者上”的实战赛道。随着各省陆续跟进试点，未来五年内或将形成以病例价值代替论文因子的新型评价体系，真正实现“手术刀”与“职称章”的价值对等。