期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
铜陵市2025年卫生高级职称评审改革
时间：2025-06-25 09:26:48
随着铜陵市医疗卫生事业进入高质量发展新阶段，2025年度卫生系列高级职称评审体系迎来结构性调整。这场被业内称为“十年一遇”的资格认证改革，正以破冰之势重构专业人才评价维度，为行业人才梯队建设注入新动能。
申报门槛呈现梯度化特征
本次改革最显著的变化体现在学历与资历的弹性组合机制。对于申报副主任医（药、护、技）师的人员，若持有本科及以上学历，其主治医师岗位任职年限要求保持5年基准线不变，但新增了临床技术考核达标率不低于90%的硬指标。县级及以下医疗机构的申报者则迎来政策倾斜——大专学历人员任职年限由常规体系的7年缩短至6年，同时接受中医药师承人员的特殊通道申报，这为基层医疗人才开辟了职业跃升的快速通道。
能力评估转向多维坐标体系
评审标准从“论文导向”转向“能力本位”的改革力度超乎预期。新规明确将门诊疑难病例处置成功率、急危重症抢救参与度等18项临床能力指标纳入量化评分系统，要求申报人提供近三年经医院盖章确认的典型案例报告（不少于10例）。值得关注的是，科研成果评价引入“技术转化系数”，例如将新型护理流程设计投入临床应用的，可按实际推广医院数量获得阶梯式加分。
申报流程实现数字化跃迁
铜陵市人社局打造的专技人员综合管理服务平台，将申报周期压缩至20个工作日。系统设置的智能校验功能可实时拦截62类常见材料疏漏，申报人上传病案资料时，系统会自动识别诊疗方案与ICD编码的匹配度。特别需要留意的是，2025年度首次启用电子签章系统，所有申报材料的科室审核环节须通过生物特征认证完成。
评审监管构筑立体化网络
公示机制采用“双通道验证”模式，既在省人社厅官网进行为期15天的名单公示，又要求申报人所在单位同步张贴实体公告。举报受理引入区块链存证技术，任何异议均需通过加密通道提交经数字签名的完整证据链，这一设计既保障监督有效性，又规避了恶意投诉风险。
面对这场深度变革，申报者需建立“三维备战策略”：在材料准备维度，建议按临床案例库、技术革新档案、带教成果集三大模块分类整理；在时间管理层面，需特别注意系统开放的三个关键窗口期——基础材料上传期、补充证明材料提交期、答辩预约期；能力提升方面，应重点打磨病案分析的系统性思维，评审专家透露，能够运用DRGs工具进行医疗质量自评的申报人更具竞争力。
这场改革犹如医疗人才评价体系的CT造影，清晰映照出铜陵市卫生事业从规模扩张向内涵发展的转型轨迹。对于广大医务工作者而言，唯有主动适应新坐标体系，方能在职业发展的赛道上抢占先机。