期刊简介
《中国听力语言康复科学杂志》简介 《中国听力语言康复科学杂志》是由中国残疾人联合会主管、中国聋儿康复研究中心主办的双月刊，也是目前我国听力语言康复领域中唯一一本国家级学术期刊。本刊以传播听力语言康复科学的新理念、新技术、新方法为宗旨，力图为行业提供全面的科技动态，为听力语言康复事业搭建良好的信息平台。 本刊内容涵盖听力语言康复科学的多个领域，设有专家笔谈、基础研究、临床研究、康复教育、康复论坛、综述、新技术与新进展、个案研究等多个特色栏目。 Introduction to Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation Chinese Scientific Journal of Hearing and Speech Rehabilitation is a bimonthly journal managed by China Disabled Persons’ Federation and sponsored by China Rehabilitation and Research Center for Deaf Children. It is by far the only national scientific journal in the field of hearing and speech rehabilitation. It aims to spread new methods, techniques and theories of hearing and speech rehabilitation, provide comprehensive technical information and build a common information platform for rehabilitation professionals and parents of hearing-impaired children. The journal covers various aspects of hearing and speech rehabilitation and has established several characteristic columns, such as Expert Forum, Basic Research, Clinical Research, Rehabilitation Education, Rehabilitation Tribune, Review, New Technology and Case Study.
终于！晋升副高可按取得主治资格时间计算
时间：2024-07-19 10:03:34
在医生的职业发展道路上，职称评定无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是对医生专业和学术成就的一种肯定，更是激励医生不断追求进步、提升自我的重要动力。
近期，各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的新通知，其中部分地区的评审条件还进行了调整。这一变化对于广大医生而言，无疑是一个振奋人心的好消息。接下来，就让我们一起深入了解一下这些新变化吧！
在医生的晋升之路上，往往会遇到各种瓶颈和挑战。那么，如何破解这些难题，顺利实现职称晋升呢？
数据显示，我国医学领域的发展势头迅猛，人才辈出。然而，对于医生个体而言，职称的高低直接影响着薪资水平。低职称往往意味着低薪资，这无疑给医生的职业发展带来了一定的压力。
特别是从中级升至副高职称的过程中，难度更大、耗时更长。以往，无论学历如何，申报副高的医生都需要至少担任主治医师五年。在大城市的大医院中，许多医生可能要到四十岁才能申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然是主治医师，被戏称为“万年主治”。
不过，近期卫健委发布的新政策为主治医师们带来了利好消息！
辽宁省卫健委的公告中特别强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性，并公布了具体的实施方案。这一变化为医生们的职称晋升提供了新的机遇。
根据新政策，申报副高、正高职称的医生需要持有中级、副高级的聘书。而任职年限的计算方式也变得更加灵活，可以从2023或2024年开始算起。
具体来说，任职时间从每年6月30日前聘任并算全年起。在2024至2028年的过渡期内，满足卫生技术管理年限的医生仍可以按照原政策进行评审。而从2029年开始，卫生技术管理专业技术资格的评审将依据平转原则进行调整，需要满足一定的条件才能申报上一级资格评审。
值得一提的是，《通知》中首次提出了任职资历“分段”计算的方式。这一更新要点主要包括以下三点：
一、资历时间计算方式调整。副高、正高职称申报的资历时间将分段计算：2023年前的资历按证书时间计算，2024年后的资历则按聘任时间计算，两者累加作为总资历时间。
二、聘任时间的具体计算方式也进行了明确。每年6月30日前聘任的医生，当年可算作全年；而7月1日及之后聘任的医生，其聘任时间将顺延至下一年。
三、针对岗位调整的过渡期政策也进行了说明。在2024至2028年期间，从其他专业转评到卫生技术管理的医生，如果满足旧政策的要求，仍可以进行评审。但从2029年开始，需要同时满足平转条件和新资历条件，才能申报更高一级的资格评审。